Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Prescriptor comercial Arquitectura, Hoteles, Propiedades y Horeca|Paquete retributivo completo para empezar cómodo y a tope

Nuestro cliente es una empresa fabricante de PVC con más de 100 años Multinacional.

• Visitas de prescripción con arquitectos, propiedades, hoteles y horeca
• También puede ofrecer asesoramiento a los distribuidores que venderán sus productos a instaladores, generando buenas sinergias en visitas de obra
• Trabajar con autonomía + flexibilidad y organización de rutas/reports comerciales
• Enfocado a fidelización y captación
• Zona: Cataluña, Aragón, Valencia y Baleares un 50% del tiempo

• Salario fijo + Variable
• Coche de empresa + Tarjeta para gastos + Herramientas de trabajo
• Además se facilita seguro médico y plan de pensiones
• Proyecto donde cuidan al empleado para crecer y estabilizarse

• Importante poseer experiencia financiera y nivel de excel alto. |Contrato indefinido. San Sebastián de los Reyes (Madrid)

Multinacional europea líder en el sector de suministro y gestión de equipos de aire/agua, aspiradores y lavados para Estaciones de Servicio, en régimen de beneficio compartido entre la propia compañía y la estación. En España opera con más de 4000 máquinas. Continuo crecimiento. Busca incorporar una posición de Administrativo Financiero/Contable para su compañía.

Las funciones asociadas al puesto son:

• Control y gestión de contajes (preparación de la información, volcado y control de desviaciones y preparación de información de ventas).
• Seguimiento cambios de gestión: anotar los cambios, actualizar bases de datos de clientes y repartir comisiones.
• Subida de ventas con tarjeta a bases de datos.
• Registro de actividades en programa propio de gestión (servicios, desinstalaciones, roturas ec…)
• Gestión de comisiones de clientes: preparación y envío de comisiones a los clientes.
• Facturación mensual Clientes
• Gestión/emisión de autofacturas.
• Emisión de listados semanales, mensuales y trimestrales
• Atención a clientes.
• Apoyo a departamento técnico (registros en sistema de gestión, modificaciones, correcciones, dudas), comercial (estado cuentas, contratos, porcentajes, consumos)
• Contabilización de toda la parte que suponen los ingresos de al empresa de cara a la emisión de la cuenta de perdidas y ganancias.

Se ofrece:

• Oportunidad de desarrollo y crecimiento en una compañía multinacional sólida y con amplio crecimiento año a año.
• Salario competitivo: 30.000€ 32.000€ B/A + bonus a valorar segun perfil.
• Beneficios sociales: tickets restaurante.
• Horario: jornada completa: mucha flexibilidad en entrada y salida.
• Posibilidad de teletrabajo: primeros 6 meses presencial, después posibilidad de teletrabajo entre 1 y 2 días.
• Ubicacion: San Sebastián de los Reyes (Madrid)

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 900 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, Oil&Gas, retail, mundo del deporte, educación, etc.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Product Owner especializado/a en producto API y con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce.

La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad.

¿Qué haré?

• Gestionar y negociar el roadmap con stakeholders de iniciativas propias y demandadas del producto.
• Tu producto es una API así que deberás conseguir que su evolución pueda satisfacer en mayor medida no sólo las necesidades actuales del producto, sino también las futuras.
• Ser el/la último/a responsable del backlog del producto.
• Trabajar en la definición junto al equipo de desarrollo.
• Comunicar y consensuar cambios de alcance en el roadmap con stakeholders.

Cómo lo haré?

• Trabajarás mano a mano con el Unit Product Owner de la unidad o con el Chief Product Owner del área para conocer las necesidades de tus stakeholders y poder plantear un roadmap adecuado de los productos del equipo.
• Diseñarás y pensarás nuevas funcionalidades propias del producto que puedan ser de utilidad.
• Entenderás bien las necesidades que vayan surgiendo de los clientes integradores del servicio y stakeholders.
• Aplicarás técnicas de priorización y medición de impacto de iniciativas para su negociación.
• Trabajarás muy cerca del equipo de desarrollo para conseguir las mejores soluciones trasladando las necesidades y resolviendo dudas y bloqueos funcionales.
• Trabajarás codo con codo con el equipo de desarrollo, el Technical Lead y el Engineering Manager.

Objetivo: Impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que su equipo aporte valor al negocio.

Tus funciones:

• Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto, incluido el equipo de desarrollo para asegurarse de que las metas sean claras y la visión esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto, un resumen visual estratégico que describe la visión y la dirección del producto a lo largo del tiempo. En esta hoja de ruta las partes interesadas podrán consultar el plan de ejecución.
• Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente.
• Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos.
• Trabajar en productos internos, identificar y ayudar a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor.
• Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos.
• Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas. Jugará siempre con las variables de alcance, presupuesto y tiempo.
• Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto.
• Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos.
• Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones.
• Servir de voz del usuario, representando siempre sus necesidades e intereses.
• Poner en marcha nuevas ideas y planificar lanzamientos.
• Actuar como embajador del producto interna y externamente y como contacto principal para preguntas o consultas relacionadas con el producto.
• Ser comunicador principal y el vínculo entre las partes interesadas y el equipo.
• Abordar los problemas relacionados con el producto, tomando las decisiones necesarias previo un análisis profundo de los mismos.
• Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen. Para respaldar sus decisiones, deberá medir el éxito de su producto con los datos reales del usuario.
• Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos.
• Seguir las soluciones sobre producto de la competencia y las tendencias del sector.
• Estar al día con el entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo a través de la aceptación de las historias de usuario.

¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance:

• Trabajarás en un entorno ágil.
• Formarás parte del día a día de una empresa referente en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico con grandes retos.
• Trabajarás en remoto con desplazamientos puntuales a A Coruña.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutricón con Gympass.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Product Owner con amplia experiencia en producto API y velando por la entrega contiua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico y en España? ¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.

• Poseer certificado de discapacidad|Empresa de ámbito multinacional

Nuestro cliente es una empresa de servicios urbanos de gran tamaño, reconocida en el sector industrial y manufacturero. Con una plantilla de más de 1.000 empleados, se sitúa en Alcobendas y se compromete a proporcionar soluciones eficientes y sostenibles.

• Organizar y gestionar documentos de manera eficiente para la generación de Proyectos.
• Proporcionar soporte administrativo al equipo de Licitaciones.
• Garantizar la correcta clasificación y archivo de documentos.
• Trabajar en estrecha colaboración con la Administración Pública.
• Mantener actualizadas las bases de datos y los sistemas de gestión de documentos.
• Responder a las consultas internas sobre la documentación.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de gestión de documentos.
• Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa en todo momento.

• Contrato indefinido.
• Salario anual estimado de entre 18.000 € y 22.000 €.
• Paquete de beneficios competitivo.
• La oportunidad de trabajar en un equipo de apoyo y colaborativo.
• La oportunidad de contribuir a un sector industrial importante en Alcobendas.
• La posibilidad de mejorar y avanzar en su carrera profesional.

• Empresa líder en el sector a nivel nacional|Proyecto estable con proyección

Grupo empresarial dedicado a la distribución de moda, empresa internacional operadora en la industria textil y que cuenta con una cartera de marcas populares en el sector.

• Trabajar en estrecha colaboración con la empresa mediante el análisis de los estados financieros, el beneficio bruto y los KPI para identificar tendencias, variaciones y oportunidades de mejora.
• Producir informes mensuales con cifras clave, resultados financieros y desviaciones, proporcionando comentarios claros para explicar las desviaciones en comparación con el año pasado o el objetivo.
• Crear procedimientos de seguimiento para realizar el control de costes.
• Apoyo en la preparación de solicitudes ad-hoc para fines internos/externos.
• Crear y actualizar modelos financieros para realizar presupuestos y previsiones.
• Apoyo en el proceso de fin de mes.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en un entorno industrial multinacional.
• Contrato indefinido.
• Horario flexible de entrada y salida (7:30-9:30h, 16:30-18:30h). Los viernes la salida es de 13:30 a 15:30h.
• Salario bruto anual de 38.000-40.000 euros.
• Incorporación inmediata.

• Multinacional en proceso de crecimiento|Desarrollo profesional

Nuestro cliente es multinacional dedicada a los destilados

• Experiencia mínima 3años en ventas relacionadas a canal Alimentación y Horeca, distribuidores y/o Cuentas Claves.
• Gestionar la cartera de clientes asignada, incrementando el porcentaje de ventas en canal Alimentación/Horeca para establecimientos
• Gestión de Distribuidores asignados de la zona.
• Realizar la prospección necesaria para la captación de nuevos clientes para incrementar la cartera asignada.

• Contratación indefinida
• Salario:6.000 fijos +7.000 variables
• Coche de empresa + Dietas

• Baix Llobregat.|Empresa multinacional.

Empresa multinacional ubicada en el Baix Llobregat.

• Selección de personal.
• Evaluación del desempeño.
• Encuesta de clima.
• Gestión de la retribución flexible.
• Coordinación de acciones de RRHH: eventos de empresa, lotes de navidad, lotería, etc.
• Coordinación con proveedor externo de nómina y transmisión de variables.
• Atención al trabajador.
• Eventos de RSC.
• Gestión de necesidades del departamento o vinculadas al trabajador.

• Posición temporal aproximadamemte de 8 meses - 1 año.
• Horario: entrada flexible de 8 a 9:30h y salida de 17 a 18:30h, Viernes intensivo de 9 a 15h.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Ubicación: Baix llobregat.

• Multinacional especializada en soluciones de sistemas de conexión |Plan de carrera y centrada en cuidar a sus empleados

Nuestro cliente es una empresa reconocida a nivel mundial en el sector del Retail, con una plantilla de más de 6.000 empleados. Están especializados en el desarrollo y fabricación de conectores eléctricos y buscan ampliar su presencia en el mercado español.

• Crear relaciones estrechas con clientes. Visitas presenciales y por videoconferencia.
• Predisposición para viajar y actitud para promover visitas con clientes.
• Gestionar el tiempo para atender las cuentas existentes (20%) y desarrollar nuevas oportunidades de negocio (80%)
• Asistencia a ferias.
• Alcanzar los objetivos de crecimiento acordados.
• Trabajo en equipo. Tanto local como internacional.
• Participar en la elaboración del plan de negocio junto con la Dirección Local.
• Cumplir con los valores éticos de la empresa.

• Salario competitivo en el rango de 35.000 a 40.000 euros al año.
• Coche de empresa.
• Puesto híbrido, con previsión de pasar el 70% del tiempo de trabajo sobre el terreno y un 30% oficina-tele-trabajo.
• El puesto incluye las dietas en los desplazamientos
• Se proporcionará coche de empresa.Se abastece de todo el equipo informático necesario: ordenador portátil, teléfono móvil y Tablet.
• Posibilidad de viajes internacionales ocasionales.
• Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es contratar una plantilla diversa y seguir las directrices de la Ley de Igualdad